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ADP (Automatic Data Processing) poursuit sa politique en faveur des salariés handicapés

Dans le but de poursuivre son engagement en faveur de l’employabilité des personnes handicapées, ADP (Automatic Data Processing – siège français à Nanterre /92 – solutions d’externalisation de services de gestion du capital humain – CA légal 2018 : 151 914 292€) vient de signer un quatrième accord Handicap agréé pour la période 2019-2022. Le but étant de favoriser l’intégration des salariés en situation de handicap et en recruter de nouveaux.